Page 37 - Mahkeme Kararları Işığında Nafaka Araştırması

MAHKEME KARARLARI IŞIĞINDA NAFAKA ARAŞTIRMASI

• 20 milyon kadın ile 8 milyon erkeğin iş geçişte aynı oranın yakalanamadığı
gücüne dâhil olmadığı Türkiye’de, 11 anlamına gelmektedir.17
milyon kadın ev işleri sebebiyle iş gücü
piyasasından uzak kalmaktadır. Rapordaki verilerin yanı sıra başka
kaynaklardaki veri ler incelendiğinde; Milli
• Türkiye’de hâlâ ailevi sorumluluklar ile Eğitim Bakanlığı verilerine göre erken evlilik
çocuk ve yaşlı bakımı gibi görevler, kadının nedeniyle okulu terk eden çocukların % 94’ü
sorumluluğunda görülmektedir. kız çocuklardır.
• Kreş ve çocuk bakım evlerinin sayısındaki 112.000 kadın yaşlı bakımı yüzünden eve
yetersiz lik ve hâlihazırdakilerin ücretlerinin dönmüştür. 260.000 kadın kreşler pahalı
yüksek olması, çalışabilecek durumda olan
pek çok kadını işgücü piyasasının dışında olduğu için, 900.000 kadın çocuğuma
bırakmaktadır. ben bakmalıyım diye düşündüğü için
işten ayrılmıştır. Kadınlar işten çıkarmada ilk
• Türkiye’de 0-5 yaş aralığındaki çocukların gözden çıkarılanlar arasında olmaktadır, işe
gündüz bakımında anneler ilk sırada alımda evli olması ve çocuk bakması engel
gelmektedir. oluşturmaktadır. Çocuk, engelli ve yaşlı bakımı,
• TÜİK 2017 Zaman Kullanımı verilerine devlet tarafından pasif kalınarak ve politika
göre kadınların hane halkı ve ev işlerine geliştirilmeyerek dolaylı biçimde kadınlara
ayırdığı zaman günde 4 saat 35 dakika yüklenmektedir. Gebe veya Emziren Kadınların
iken, erkeklerin ayırdığı zaman 53 dakikadır. Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve
Boşanma artış oranı 2017’de binde Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmeliğe
1.6, tüm boşanmalar içinde kısa süreli göre emziren kadının işyerinde kreş açma
evliliklerde boşanma oranı ise yüzde 3.2 yükümlülüğü vardır. Ancak 2008’de 497
olarak yer almaktadır. Evliliklerinde şiddete olan kreş sayısı 2016’da yarıya düşmüştür.
maruz kalan kadın oranı ise yüzde 97’dir. Yönetmeliğe göre sadece anneninişyerinin kreş
• Türkiye’de kadın istihdamını etkileyen açması gerekmekte, babanın işyeri için böyle
faktörler arasında yer alan eğitimde, ilkokul bir yükümlülük yüklenmemektedir. Dolayısıyla
dışında tüm seviyelerde okullaşma oranı yönetmelikte, çocuk bakımı anneye bırakılarak
artmaktadır. Yükseköğretimde son dört kadınların yoksulluğuna yapısal ayrımcılıkla
eğitim-öğretim yılında kadınların okullaşma sebebiyet verilmektedir. İstanbul Sözleşmesi
oranı, erkeklerin okullaşma oranından %3-4 denetleme organı olan GREVIO’ya gönderilen
civarında daha yüksektir. raporda, 6284 sayılı yasa kapsamında tedbir
• Türkiye’de ne eğitimde ne de istihdamda kararı için başvuran 57.757 kadından sadece
10’una devlet tarafından geçici maddi yardım
yer alan kadın oranı 2017 yılı itibarıyla sağlandığı ve 6 kadına da kreş yardımı yapıldığı
15-24 yaş aralığındaki genç nüfusta %34, açıklanmıştır.
erkeklerde ise %14,6’dır.
Bütün bu veriler birlikte değerlendirildiğinde,
• Türkiye’de yükseköğretim mezunu olan kadın yoksulluğu ve cinsiyetler arası eşitsizlik
ve eğitim hayatında da istihdamda da yer bu kadar derinken nafaka hakkına dokunmak,
almayan kadın oranı, okuryazar olmayan kadınları daha yoksul ve şiddete açık
kadınlardan sonra ikinci sırada gelmektedir. hale getirecektir. Kadınlar dünya çapında
Bu durum Türkiye’de kadınlar arasında ev içindeki karşılıksız emekleri ve işgücü
yükseköğretim seviyesinde okullaşma oranı piyasasında karşılığı ödenen veya ödenmeyen
fazla olmasına rağmen, bu eğitim seviyesi çalışma biçimleriyle ekonomiye, topluma
tamamlandıktan sonra emek piyasasına

17 - İktisadi Kalkınma Vakfı, AB Katılım Sürecindeki Türkiye’nin Kadın İstihdamı Karnesi, Genel Yön: Gürhan Demirbaş, İstanbul, 2019
[https://www.ikv.org.tr/images/files/%C4%B0KV_Degerlendirme_Notu_AB_Kat%C4%B1l%C4%B1m_S%C3%BCrecindeki_T%C3%BCrkiyenin_
Kad%C4%B1n_%C4%B0stihdam%C4%B1_Karnesi(2).pdf]

35