Page 77 - Diyarbakır Barosu Başkanlığı Yeni Anayasa Arayışları Konferansı 3-4 Nisan 2015
P. 77

DiYARBAKIR  BARosU  BAşKANLıĞl

               Belirtildiği  gibi  curüurbaşkanıntn  dogrudan  ha]k taraf]Ddan  seçilmesi
               mutlaka  parlam€nıer  sistemle  uyumsuzdur  denemez;  ama cumtıurbaşka-
               nın halk taraf'ından  seçilmesinin  kabul  edilrniş  olm&§l  cumhurbaşkanına
               tanınan  geniş yetkilerle  birlike  diişünüldüğünde,  2007 Anayasa  değişik-
               liğinden  soııra ülkemizde  hükümet  sisteminin  yari  başkanlık  sistemine
               yaklaştığı  kabul  edilmelidir.r3  Bu açıklanan  nedenlerle  pallamenıer  siste-
               me bağlı  kalınrnak  isleniyorsa  cumhurbaŞkanınün  yetkilerinin  normal  biİ
               parlamenter  sistemdeki  sembolik  ve temsili  yetkil€rle  slnrrlandf,lması  ve
               mümkiinse  tekar  cumhurbaşkanın  parlamento  tarafından  seçilmesi  yön-
               temine  dönülmesi  en doğru  yol olacaktıI.  Ayrıca  cumhurbaşkanının  siya-
               saI  sorumsuzluğır  ve bunun  geieği  o]an  karşı-imza  ilkesinin  de yeni yapı-
               lacak  anayasada isıisnasız  kabul edilmesi  gerekmektedir-

               Eğer cumhubaşkanın  halk  taraf,nalan  seçilmesinden  vazgeçilmeyeceke,
               başkanlık siiresiyle  yasama  döneminin  süresini  aynı yapmak  doğru ola-
               calllr;  çünkii  başkanlık  süresiyle  yasama  dönemi  siifesi aynı  olursa a}'n]
               çoğlınluklann  hem  yasamaya  hem de yürütmeye  hekim  olabilmesi  müm-
               kiin olabilecektir.  Böy]€ce  yasama  ile yürütme  arasındaki  sürtiişmele.  en
               aza indirilmiş  olacaktıf.   r9
               Başkanlık  siteminin  objekif  Zayıfllkları  ve sakıncaları  bu sistemin  Türki
               ye'de denenmesini  sakıncal,  bif durıüma  getirmektedir.  Ayr|ca başkanlık
               sisteminin  islenmesinin  tem€l  nedeni  parlamenter  sistemde  sık sık raslla-
               nan hiikiimet  istikfarsızlıklarıdır.  Daha  önce  de belirtildiği  gibi  başkanlık
               sisteminde  başkan  belirli  bir süre için seçildiğinden  tanlmı  gereği  böyle
               bir istikarsüzlık  söz konusu o]amaz.  Başkanllk  sistemi  de hükiimet  istik-

               rars,zhğı  çeken  parlamenter  hükümet  sistemine  sahip ülkelerde  bu istik-
               rarsızlığa  bir  çare  olarak düşünülmektedir.  Aıcak  şu  an ülkemizde  böyle
               bir hiikümet istikarslzlığı  söz  konusu  değildir.  Hükiimet  istikrarsızıığı
               olmadığl  ve hiikümetin  mecliste  sağlam  ve futarlı  bil  çoğunluğa   sahip ol-
               duğu süfece parlamenter  sistemde  başbakanün  gücü  başkarılık sitemindeki
                başkandan  daha fazladtr.  Bı]  düşiinütdüğünde  ülkemizde  başkanlık  siste-
                minj  istemenin bir mantığl  da yoktur.  Başkanlık  sistemi  ile pa.lam€nter
                sistem  ansmda  yeİ  alan  yarı  başkanİk  hüktimet  sistemi  ise büıün  melez
                modellerde  olduğıı  gibi  uygulanması  daha zor bir sistemdir.  sonııç  olarak
                ülkemizde  parlamenter  sistemden  uzaklaşmamak  akla daha  uygrın  gö-
                zükmekledir,{o



                'ı  Doug]§  v  v.m., F@rdz  B.rirci cu!üuİiy.l  AEyas,nın  gairdGi  dünl.ftl.r  konBu.da  şubn  b.,
                 ıinminnj  "Yod.m.nin  hğ ikIinin  de ğrnli  yelkikt  sahip  oldulu  Başk  . ve  'll0künğf  ohnl  ikiye  6ölü.,
                 c,  ,allmnEire  l6ln                   Lmnbno  iğnrdrlhb  od!d,ı  *.ltM,
                 öm.ılİ,"  Baloz  v.fuy,  ır. /M/rJn  o/Pori,iğl  srsr?,J,  5 79. K§rru  b.yl.  bİ d(!fr  ,ülatrnıg  hr-
                 ld*ı 3iscmjnden uztl4nqnİ
                l"  BD g&ıli  ,lk  obnt  2007   &ğiriıı&ı.nyb  iıgrı oıaiıİ  y!Pl4@ ün§dlg s6,ın,  Nü UlDph,ı  ıa-
                               ^Eysı
                {  PDf Mdüd  T-n n'5 Konğtr Mdi'nin  b§ffduğu  İiydİlar
                                                                               ,75
   72   73   74   75   76   77   78   79   80   81   82