Page 42 - Diyarbakır Barosu İstanbul Protokolü
P. 42

DlYAR8AKlR  BARosU


            hastanln  kim[iğinin  açlklanmas|nln   9erekmediği  bütün  durumtarda  kul,tanl-
            tabitir.  (Örneğin,  betLi  bir işkence  ya da kötü  muamete biçima  hakklnda veri
            top[anlrken,  bu durürm  sözkonusu  otabitir.)  sağtlk  çatışan[annın.  hasta[a.a
            zarar  Verme  riski  açeren  kimtık bitgiterinivermeye  zortandlkLarı  Veya yasatar
            nedeniyte  bu bilgiyi  VermekLe  yükümtü  otduktarl  durumta.da,  ikilemLer or
            taya  çıkmaktadlr.  8u  9ibi  durum[a.da,  hastanln  iyitiğine  ve özerkLiğine  5ay9l
            gösterme,  hastanln  iyitiği  için  davranma  ve  zara  r verm  ekten  kaçlnma  9ibite-
            met etik yükümtütükter,  diğer yükümLütükterinjn  önüne  geçer  Doktortaı  bitgi
            asteyen  makama  veya  mahkemeye  mesleki  9iztitik   yükümtütükterinin  kendi-
            terini bağ[adlğlnl  Ve bit9i  veremeyecekterini  açıkça  ifade  etmetidirter.  Bu  şe-
            kilde  yanlt  veren  sağ[lk  çatlşantarl,  mestek  örgütlerinin  ve mestektaşLarlnln
            desteğini  hak  kazanlr.  lJlustararasl  insanclt  hukuk,  si[ah[l  çatışma  dönemle-
            rinde doktor-hasta  ılişkisinin  giztitiğine  ö2eL bjr önem atfederek,  doktorlann
            hasta  ya  da  yara[l  kişiLeri ihbar etmemeteri  9erektiğini  de beli.tmişti165  Bu tür
            durumlarda  hasta[an hakklnda  bi[9i  vermeye  zorlanamayacaktarl  için  5ağLlk
            çahşan[an  da koluma  a[tındadırlar.
            D. sağılk   çatlşantinnln  çifte  yükümıütüğü

            66.  sağtlk  çat|şantarlnln  çifte  yükümtütükteri  vardlr;  hastanln  yararlnı  gözet-
            mek  gibitemet  bir ödevin  yanl  5lra top[uma  kafşl adaletin  yerine  getirilme,
            si ve insan haklan ihtalleainin  engelLenmesini  sağ[amakla  da gö.evlidirLer.
            Polis,  askeriye ve diğer  güven[ik  birimlera  Veya cezaevi sistemi  içinde  görev
            yapan 5ağtlk  ça1,1şantarı,  çifte  yükümtütükterinden  kaynaktanan  otdukça  ağlr
            ikitemlerte  karşl  karşlyadlt  işveren[erinin  Ve tlp mesleğinden  olmayan   çaLış-
            ma alkadaştarlnln  çlkartan,   gözaltlndaki  hasta[arlnln  çıkarlarlyLa  çatişabi[ir.
            lstihdam  koşuttart  ne olursa  o[5un,  tüm sağtlk   çaL|şantarlnln   temeL  görevi,
            ünuayene  ve tedavi  edilmeleri istenen insan[ara  bakmaktlr.  Imzaladlktan  söz-
            leşmeler  veya diğer  husus[ar  gereği  mesleki  bağlmslzllklanndan  ödün ver-
            meye  zorlanamazlat  Hastanln  5ağ[lğl  için ne yapllma5l  qerektiğini  önyar9lslz
            değellendirmeLi  ve ona göre  davranmalldlrlat

            r.Çifte  yijkünlüüğn  obn tün doktorloro  rehbe  ikeden  ilkelel
            6Z  Doktorbr,  bir başkasl adına haleket  ettikleri  her durumda,  hastaya  duru-
            mu aç|klama  ve hastanln  bu gerçeği  an[amaslnl  sağtamakta  yükümtüdürteı6
            Doktor, kendini  hastaya  tanltmaLl  ve tedavi ve muayenenan  amaclnl  açlk[a-
            matldl.  Üçün.ü  bir kişi taraflndan  göreve  atandığl  veya  kendisine  üçüncü
            kişitaraflndan  ödeme  yapltdlğı  dulumtarda  bite doktorun  görevi  tedaviveya
            muayene  ettikleri  hastaya  bakmaktlr.  Doktorlaı  hastaLarlna  zarar verebi[e-
            cek veya  on[ara psjkotojik  veya fizikse[  açldan  zarar  görebilecekleri  süreç-
            lere uymayl  reddetmekte  yükümtüdürleL  imzaladlktan  sözteşme[erin,  ktinik
            65  1949  c.nevre  so.Lerm.t€l  .klnumaİaı  ProlokoL'u.16  maddesi(1977)  ve ll.unah!  Plotokolln
            66  B! iLkeie.tipikbiİ  ulu5al  k!ruLuşolan  ln9ilizTab  DLe.8İ  liğ nin.çifreYüktjmlülüğü  olan  Doktona.a"
            r€hberl  kyapacak  ilkel.1den  çlkanlm,lt  L (yayln !al  hi  1995)
            40
   37   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47