Page 76 - Diyarbakır Barosu Türk Ceza Kanunu Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu Ceza Ve Tedbirleri İnfazı Hakkında Kanun Tasarılarına İlişkin Görüş-Eleştiri Ve Önerilerimiz

cEzi !€ TEDBIRLER] lNEAzl HA((INDA KANlJN TAs^Rısl

olanlar aynl odalarda banndlnlmazlal Ve birbirleri ıle temas etmelerini engellet€cek tedblr-
ıer allnlr' şeklindeki düzenleme. 'savı.]nma bütünlüğü Ve hazlrllğl. koşUllannl ortadan kal-
dlran, klstlayan bir özelliğe sahip olması yanlnda, cezaevlerini yllardlr gündemde tutan Ve
öz(esi, 'izolasyon" amacl taşlyan bir hükmün bü düzenlemede de önemli bir yer büJldı4ür
görülmekıedir, Tasannln mantlğlna baqllşekilde yaratılan devlet yapılanması, temastan ürk,
mektedir. Tutuklu Ve hükümlülerin toplu temaslndan bu denli ürken mevcut Tasandaki yak-
la5lm ta.zl aşılarak, metnin yeniden ele aİnmasiVe'cezaevlerinde spor, sanat Ve eğlen(egi,
bietkinıiklerle iyiıe§tirme faaliyetlerinde temasın, toplu temasın yasalgüVenceye kavuştı.]ru
ması" gerektiği görüşündeyiz.
6) Tasarı'nln ]6. maddesinde hükümlü hakkünda uygulanabilecek disiplin cezalan sayl
mlş; takip eden maddelerde ise, hangi eylemlerin hang] Cezayı gerektirdiqi yönünde bir du_
zenleme yapllmlştll. Dislplin cezasinı gerektiren eylemler ile bunun karşlhğl olan Ve dis]plin
ceza§ şeklinde tanlmlanan çeşitli yaptnmlar ara9nda buyük bir orantlslzlık Tasarlya hakim-
dn.
Eylem ile yaptnm araslnda mantlksal tutaGlzlıklar da mevcılttur, Örneğin Tasannın 38/e
maddesinde 'Kurum personeline karşı ıJygunsuz söz sarf etme veya davlanlşta bulunma'
halinde "Bazı etkinliklere katülmaktan ahkoyma'Cezag Uygulana(ağr öngörüldüğü halde,
41ik maddesinde belinilen, "Kurum personeline hakaret Ve tehdıtte bıJlunma' halinde ise
'hüCreye koyma" cezası uygulanacağl öngöralmüştür.
Aynlsöz nedeniyle. hükümlü hakklnda 38/eya da 41/k maddesinin oygulanabilmesiola-
sıdır. Çünkü Tasannln 37 ile 44, maddeleri araslnda tanlmlanan yasak davranlşlar sayl]lrken,
shırlar somut bir şekilde belirlenmemiştir, Kişden kişiye, yöleden yöreye değişen göreceli
davranlşlar slralanarak, kaygan bİ alan oluŞturulmuştur Tanımlama yaplllrken, içinde bulu-
nulan koşullara bağll özelliklere yel Velilmemiştir. S]nırlan somut bir şekilden belirlenmeyen
katgan bir alanda infaz adaleti ya da (ezaevi huzurunun sağlanrnasl güçtür.
Kaldl ki, bu eylemleri deqerlendirme yetkısi Verilen kişllerln herhangl bir meslek yada etik
folmasyonu bulunmadığl i(in, en masum, en 9radan davranlş suç sayllabile(eği için, ha-
kümlünün hareket serbestiliğinin bütünüyle ortadan kaldlnlmasi olanağl yalatllmaktadlr
ldarenin keyfil]ğine sınlr5ız olanak tan]yan düzenleme biçimi, çozümleyi(i bür yaklaşlmdan
yokundur.
7.) Tasannın nasll bİ'eza' mantlğlna oturdürğunu gösleren Ve disiplin Cezas, yapinml
jle karŞlanan bazldisiplin hükümlerine kEa(a değinmekte yarar göruyorı./z]
a)'Bazı etkinliklere katılmaktan aİkoyma" kenar baş]ğlnltaşyan 38.maddedeki, "(..)
bir aydan üç aya kadar (,..) yoksun bllakllma' şekl ndeki ifade, zamanln nasll geli§igüzel ele
ahnd6,na örnektir Hukdmlller aç6lndan son defece yaşamsal ve yap( özelliği olan kültü-
rel Ve sportif 'faaliyet'in, temasn, ilk sefulinde bile böylesine ıJzun s!reli engellenmesi, an
cak kağlt üzelinde karar veren Ve insani kaygllan gözetmeyen bİ nin çallşmasl gibi görun-
mektedir.
Ç) 'Haberleşme veya iletişirn araçlanndan yoksun blrakma Ve k§ltlama" kenar başlğl ile
düzenlenen 39. maddedeki '( .,) blr aydan üç aya kadar mektup veya telgraf yollamaktan,

DıY^RB^KIR B^iosu YAY|Nt-^Rl
74