Yönerge

DİYARBAKIR BAROSU

İNSAN HAKLARI MERKEZİ YÖNERGESİ

I.BÖLÜM

                                          Genel Hükümler

Merkezin Kuruluşu, Amacı ve Etkinlikleri

Kuruluş/Dayanak

Madde 1: 1136 sayılı Avukatlık Kanununun 76.maddesi ile Baroların görevleri arasında yer alan, hukukun üstünlüğünü ve insan haklarını savunmak ve korumak, bu kavramlara işlerlik kazandırmak amacıyla Diyarbakır Barosu Başkanlığı nezdinde bu yönerge ile düzenlenen esaslar çerçevesinde faaliyet göstermek üzere, "İnsan Hakları Merkezi" kurulmuştur.

Amaç

Madde 2: Merkezin amacı, temel hak ve özgürlüklerin güvence altına alınması, hukukun üstünlüğünün egemen kılınması, insan hakları alanında ulusal ve ulusal üstü hukuk ekseninde, insan haklarının tanınması, korunması, uygulanması ve geliştirilmesi açılarından mesleki, kuramsal ve uygulamaya yönelik araştırma ve çalışma yapmaktır.

Görev ve Etkinlikler

Madde 3: Merkez, ikinci maddede belirtilen amaçlarına ulaşmak için aşağıdaki çalışma ve etkinlikleri yürütür;

a) İnsan Hakları Hukuku’na ilişkin ulusal ve uluslararası alanda seminer, konferans, toplantı ve benzeri etkinlikleri düzenlemek,

b) Ulusal üstü planda insan hakları alanındaki gelişmeleri izleyerek, bunların ülkemizde de uygulanması için gerekli çalışmalarda bulunmak,

c) İnsan haklarına ilişkin konularda süreli ve süresiz her türlü yayın yapmak,

d) İnsan Hakları konusu ile ilgili olarak ulusal ve uluslararası alanda tüm kişi, kurum ve kuruluşlarla ilişkiler kurmak, geliştirmek ve işbirliği yapmak,

e) Konusu ile ilgili arşiv, kütüphane ve benzeri diğer tesisleri kurmak,

f) İnsan Hakları alanında uzman avukatların yetişmesini sağlamak amacıyla meslek içi eğitim etkinlikleri düzenlemek, yürütmek ve danışmanlık hizmeti vermek,

g) Hukuk mesleği içinde olanların ve toplumun insan hakları alanında bilgisini ve duyarlığını geliştirmeye yönelik eğitim projeleri üretmek uygulamak,

h) Amacı ile ilgili gördüğü diğer her türlü etkinlik ve çalışmalarda bulunmak.

I) Baro Komisyon ve merkezlerinin insan haklarına ilişkin çalışmalarının dokümantasyonunu yapmak ve kamuoyuna duyurmak.

II. BÖLÜM

Merkezin Yapılanması

I- Merkezin Organları

Madde 4:

İnsan Hakları Merkezinin Organları şunlardır:

• Koordinatör
• Yürütme Kurulu
• Komisyonlar/ Çalışma Grupları

A-) Koordinatör

Madde 5:

Diyarbakır Barosu Yönetim Kurulunun kendi içinden belirlediği İnsan Hakları Merkezi ile sorumlu üye veya üyelerden oluşur. Merkez Koordinatörü Yönetim Kurulu tarafından iki yıl süre ile seçilir. Koordinatör, sürenin bitiminden sonra yeniden aynı göreve getirilebilir

Koordinatörün Görev ve Yetkileri

Madde 6:

a) Merkezi ve Baro Başkanlığını İnsan hakları birimleri nezdinde temsil etmek,

b) Yürütme Kurulu toplantısına koordine etmek,

c) Merkezin amacının gerekli kıldığı tüm etkinliklerin, projelerin ve çalışma programlarının hazırlanması ve yürütülmesinde baro başkanlığına karşı sorumlu olmak,

d) Merkez bütçesini Baro başkanlığının onayına sunmak,

e) Her yılsonunda geçmiş yıllara ait İnsan Hakları merkezi etkinlik raporu ile yeni yıla ait etkinlik raporunu yürütme kurulu ile birlikte hazırlamak ve Baro Başkanlığının onayına sunmak,

f) Gerekli gördüğünde merkez organlarını olağanüstü toplantıya çağırmak

B) Yürütme Kurulu

Madde 7:

Yürütme Kurulu; Baro Başkanı, Koordinatör, komisyonların başkan ve sekreterlerinden oluşur.

Görev ve yetkileri

Madde 8:

Yürütme Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:

a-)Merkezin yıllık faaliyet raporunun hazırlanması.

b-)Merkezin amacı doğrultusunda gerekli çalışma programlarının hazırlanması, projelendirilmesi ve yürütülmesi,

c-)Sekreterya faaliyetlerinin yürütülmesi için kendi içinden bir üyenin seçilmesi.

d-)Merkezin amaçlarının gerekli kıldığı komisyonlar ve çalışma gruplarının oluşturulması ve bu grupların eşgüdümünün sağlanması,

e-)Merkez çalışma alanı ile ilgili olarak Baro Yönetim Kurulunun vereceği işlerin yürütülmesi.

f-) Merkeze yönelik kararlar oy çokluğu ile alınır.

C) Komisyonlar/ Çalışma Grupları:

Madde 9:Yönetmeliğin 2. maddesinde belirtilen amaçlara ulaşmak için çeşitli alanlarda komisyonlar/çalışma grupları oluşturulur. Bu komisyonlar/çalışma grupları şunlardır;

• Hapishane İzlem Komisyonu
• İşkence İle Mücadele Komisyonu
• Göç ve İltica Komisyonu
• Toplumsal Dava Takip Komisyonu
• LGBTİ+ Hakları Komisyonu

Komisyonlar kendi aralarında bir başkan/sözcü ve bir sekreter seçer. Gerekli görülmesi halinde çeşitli konularda komisyonlar veya çalışma grupları kurulabilir.

III. BÖLÜM

Mali Hükümler

Merkezin Giderleri

Madde 10: Merkezin amacını ve bu yönetmelikte belirlenen etkinliklerini yerine getirmeye yönelik her türlü giderleri Baronun bütçesinden karşılanır.

IV. BÖLÜM

Son Hükümler

Madde 11: Bu Yönetmelikte yapılan değişiklikler Diyarbakır Barosu Yönetim Kurulunun kararın alındığı tarih ile kabul edilmiş olup, kabul tarihinden itibaren yürürlüğe girer.

Madde 12: Bu yönetmelik hükümlerini Diyarbakır Barosu Başkanlığı yürütür.

Yönetmeliğin kabul edilmesine katılanların oybirliği ile karar verildi. 04.12.2024