Page 266 - Diyarbakır Barosu Temel Bir İnsan Hakkı Olarak Dİl Hakları Ve Kürt Meselesi Temel Uluslararası Belgeler

DIYARBAKlR BAROsU

4 Yerel makamlara verilen yetkiler normalolarak tam Ve miin-
hasfdıİ. Kanunda öngöriilen durumlann drştnda, bu yetkiler
öteki merkezi veya bölgesel rnakamlar tarafından zayıflahla-

ınaz veya srnrtlandrrılamaz.
5 Yeİel makamlann merkezi veya k;lgesel bir makam tarahn-
dan yetkitendirildiği durumlarda. bu yetkilerin yerel koşul-
larla uyumlu olarak kullanlabilmesine yelel makanılara ola-
naRar ölçüsünde takdir halkı tanüracakhr.
5 Yeıel makamları doğrudan il8ilendiren ttim konulara ilişkin
planlama ve kaıar alma siireçteri içinde, kendileriyle olanak-
lar ölçüsiinde zamanmda ve uyguı biçimde dafuşiacakbİ.

Madde 5 -yerel yönetim srnırlannın korurıması
Yelel yönetjİn]erin sinırlarmda, mevzuahn elverdiğ durrrm-
laİda ve mümkiinse bir İeferandum yoluyla il8ili yerel toPluluk-
lara önceden darırşı|nıadaı değişiklik yapıJamaz.
Madde 6 - Yerel makanılann görevıeri için geİeken uygırn
idaİi iirgütlenme ve ka},naklar

1 Kanunla düzenlerımiŞ daha genet hükürrıleİe halel 8etirme-
mek koşuluyla, yerel makamlar kendi iç idaİi örgütlenmele-
rini, burıları yerel ihtiyaçtarla uyurrı]u k ınak ve etkin idaıe
sağlamak amacıyla, kendileri kararlaşhrabilecekleİdir.

2 Yerel yönetimlelde göIevlilerin çal§ma koşullan liyakat ve
yeteneğe göre yijksek nitelikli elelİıan istihdamna imkan 1,e-
Tecek ölçlide olmatrdf; bu amaçla yeterli eğitim olanakhyta
ücret ve mesleki ilelleme olaııaklan sağlanmalıdrr.

Madde 7 - Yerel dirz eydelii sorumlulukların kullanılına ko-
şullaİı
1 Yeİel düzeyde seçilmiş teİnsilcileIin görev koşullai. görevlile-
rin serbestçe yerine getirilİnesi olanağr sağlayabilmelidiI.

2 ftrev koşullan söz konusu törevin yürütiilmesi sırasında
yap acak masraflann uygün bieimde mali tazminiyle birlik-
te, uygunsa, kazanç kaybınrn tazrrlinine veya yapıtan işin kar-
şrlrğmda ticra ve burra tekabül eden §osyal si8orta Pdİİılerinin
ödenmesine olanal sağlayacaktıİ.

264
.-