Page 78 - Diyarbakır Barosu Mahpusun El Kitabı

ıİahPusıaİla neİıl
45.(l) Mahpuslann kurumdan götüniImest veya kuruma g€t|rjlm€si
sırasrnda, mümkün olduğunca kamunun dlkkatine rrıaruz kalmalaİından
kaçınılır ve heİhangi bir biçlmde. aşağılamaya. merak duygularının konusu
olmaya veya ifşa edtlmeye kaİşı korunmalan için gefekli tedbirler alıııır,
(2) Mahpusların yeterli hava ve ışıldaİdıİması olmayan bir araçla veya
kendilerini Iiziksel s,kİıu ıçİnde brakacak herhangi bir tafzda naIdedilmcleri
yasaktır.

(3) Mahpuslann nakil masrallan idare tarafından karşılanır Ve tüm
mahpuslaİ eşlt şartlaİda nakledilir.

Kufum Peİso!ıell
,ı6. (l) Kurumun düzgün bil şekilde idare edilmesi, Personelin
dürustlüğüne. insalcıllığına. mesleki ehliyet ve işe kişisel uyurrıtaİına bağtı
olduğundan . ce7-aevi idaresl her deIecedeki Personeli dikkatıi bir ş€kilde seçer.
(2) cezaevi idar€si, hem personelinin hem de halkın gözünde bu tşln büyük
öneme sahip sosyal bir hizm€t olduğu Şeklinde bir kanaati sürekli olaİak
ayakta tutmaya ve bunu devam etttrmeye çalışır ve halkın bu yönde
bllglendirilmesi amacıyla her türlü uygun aracı kullanır.
(3) Yukanda belirülen amaçlaİn yerlne getlnlmeslnl sağlamak tçln. kurum
personelİ tarn gün çal§ma €sasrna göre cez-aevi görevllleİi olaİak atanırlaİi iyi
hall€ri, meslekte etkinliklerİ ve fiziksel kapasitel€rlne göre memurluk statüleri
devam eder. Personel maaşlan işe uyguü kadırı ve erkekleri cezb€dec€k ve
onlan bu lşte tutinaya yetecek düzeyde olur: işten elde edilen gelir ve ça]§ma
şartla-rı. işin niteligin€ göre yüksek düzeyde olur.
47, (l) Kurum personell, yeteIli eğitim ve bl|gtye sahip kişilerden seçtltr,
{2) Göreve başlamadan önc€ kurum personelin€ genel ve özel görevleri
haklonda eğtim verilir: teorik ve pratik sınavlaİı başa-rmalan istenir.
(3) Kuİum personeli göİeve başlad dan sonra ve meslekt kanyerleri
boyunca. uygun aİalıldarla düzenlenen meslek içi kursIara kat arak, mesleki
b€ceri ve bilglelini devarYılı k af ve gelişüriİler.

48. Bütün kurum peİsoneli her zarnaİl mahpuslara iyl yönde ömek olacak
bİç|mde ve saygmlıklanna yaraşf blçlmde dawanrr ve gö.evleİlni yerlne
getlrlrler,
49.(r) Kunrmda mümkün olduğunca, yeterıt sayıda pstktyatr. pstkolog,
sosyal hizmet uzmanı. öğretm€n. meslek eğitimclsi glbi ırzmantar
bulundurulur.
(2) Sosya] hizmet uzmanlan, öğİetnenler ve meslek eğiğnenl€n dafrıj